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国兴公司:党员先锋引领精神追求

作者:唐宇 来源:网络整理 点击数: 发布时间:2019年12月19日

    最近,江苏国兴通风设备有限公司党支部收到职工严圣平和周伟的入党申请书。今年来,该公司已建立10多人的共产党员入党积极分子队伍。至目前,公司有党员38人,党支部6次被市委表彰为“先进基层党组织”等。

    国兴公司创办于1993年,只用3年时间就占据了国内行业70%的市场份额,产品远销德国、日本等国家,去年实现销售收入近亿元、利税1800多万元。从一个只有几十人的个体作坊发展成为一个拥有520多名职工的同行业大企业,国兴的发展为何之快?公司总经理张国兴深有体会地说,“重要的原因之一是公司成立了党支部,这个战斗堡垒发挥了极大作用。”

    和不少私企一样,国兴公司在创业初期实行“家族制”。时间长了,工人们在沉闷的气氛中工作,产品质量提不高。张国兴的一个亲戚负责厂里的物资供应,老是抱怨收入不高,在采购中吃回扣。

    “人不是机器,在精神上有需求,单靠工资、发奖金不能凝聚人心;一个企业即使是私营的,也要加强精神文明建设,思想政治工作不可少。”张国兴当时已开始意识到这一点,特别是一件事坚定了他的想法。1998年,在公司申报质量体系认证的关键时刻,共产党员徐庆荣、陆金凤等带头连续几个月夜以继日,从培训员工到完善各种制度,确保了一举通过认证。事后,没有一个党员要一分钱的补助。

    于是,1999年9月,国兴公司党支部正式成立,这在我市私业企业中是第一家。

    党支部成立后,公司出台了《精神文明建设工作标准和考核要求》,制定了职工行为规范,并将考核结果直接和职工工资挂钩。公司形成了“求质求快求效益,为国为厂为职工”的企业精神。文明职工评比、文体活动、职工思想教育例会、青年员工家长座谈会等活动按计划正常开展。同时,投入100多万元,建起职工活动之家、党支部活动室。落实了党员联系职工、民主生活会等10项工作制度。党支部还开展了“党员责任区”活动,党员挂牌上岗。

    “公司把我们当回事,我们就把公司当自家的”,共产党员、支部委员兼公司团支部书记申建波告诉记者,现在,公司的重活、粗活、脏活和关键的活,党员抢着干;突击性的工作,都是党员冲锋在前。

    前年,常州一家外资企业急需配套巨型风管。供货合同签订后,因原材料供应不上,难以如期完成,而逾期需赔偿100万美元。困难面前,党支部主动请缨, 2名具有专业技术的共产党员牵头负责,组成6人突击小组,带领职工奋战7天7夜,终于如期交货。

    去年被评为优秀共产党员的工程分公司经理封兵,带头深入一线,一年现场解决20多个难题,为公司增加销售收入1000多万元。

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